校長 / 校董 「創意職涯設計工作坊」

當前，我們分析新學年學校及教師面對許多困難和變數，由於時局和疫情影響，不少教師或轉職或升職，也有不少大學生欲入職學校，先當教學助理，再修讀PGDE課程，也有不少升任管理及領導階層，估計校長及校董會需要為教師的專業成長作支援。為此，本會邀得MetaCoach Foundation 香港分會總監、EduMind服務設計總監及首席教練、Meta Coach教練及評核員吳文軒教練為本會提供一場給校長三小時體驗式的「創意職涯設計工作坊」，以針對新學年學校的需要，作度身的設計，好讓本會能為學校面對的困境，提供創意解難的思考。結果反應非常良好！

2021年7月28日 (三) 十多位學校校董、校長及學校高層參與體驗課。當天，吳文軒教練將教師三觀、T標準、職涯規劃三個Key concepts 成功作强迫組合。

參與者經歷多元腦震盪，試行生活觀、教育觀和工作觀提問和思考。

此外，參與者從教師角度，為教師專業發展T標準寫下所需的知識和技能。更為個人、新晉教師和資深教師的亮眼和優點，未發揮與不足作分析和思考。最終為自身的未來發展，作五年度的試行規劃。

課程內容與體驗過程簡報 (連結)

限於時間，但又想大家有初步體驗，欣喜大家均發揮創意四心，聚精會神，一一快速試行。最後課程結束，出席嘉賓每人用一個句子作回饋如下：

內容有助強化教師正向價值，提升内在能量；

設計幫助老師把教育工作和人生結合，希望教師享受教學；

多謝大量正面的input，可供反思下一步及未來；

今天經歷了將知識變為感覺，感謝擁有這時空；

参與帶我們從個人到一群人的網絡，由今天到明天；

有新思維、新角度，引發思考；

了解自己、規劃未來；

提供一個空間讓個人思考；

互動的三小時好充實、好有意義；

欣賞Alvin對教育的付出，能帶引老師從看不到的角度擴闊視域；

感謝提供Brainstorming，吳教練是現場最年輕的一位講者。

最後一位校長說：不要叫人少看年輕人！

完